Um festzustellen, ob wir zueinander passen, möchten wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen umfassenden Eindruck Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit gewinnen.
Das Auswahlgespräch bei der CTG besteht aus zwei Gesprächsrunden. Die erste Runde umfasst ein Lebenslaufinterview sowie zwei klassische Case Studies. Nach der ersten Runde erhalten Sie ein ausführliches Feedback.
Haben Sie uns bis hier überzeugt, folgen in der zweiten Gesprächsrunde Interviews mit Partnern der CTG.
Begeistern Sie uns in beiden Gesprächsrunden, erhalten Sie unser Angebot.