Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Wir entwickeln deshalb unsere Berater durch ein Mentorenmodell und ein strukturiertes Schulungsprogramm gezielt weiter.
Mentorenmodell
Partner coachen als Mentor die Entwicklung ihrer Mentees aktiv. Im Rahmen des Mentorenprogramms erhalten die Berater halbjährlich eine detaillierte Leistungsbewertung im Zuge derer Entwicklungsziele und -maßnahmen festgelegt werden.
Schulungsprogramm
Wir verfolgen ein differenziertes Trainingskonzept zur Personalentwicklung. Durch ein zielgruppenspezifisches Schulungsprogramm, bestehend aus internen und externen Schulungen, erhalten unsere Berater die Möglichkeit sich unter Berücksichtigung ihrer Anforderungen und Ziele weiter zu entwickeln.
Akademische Weiterqualifizierung
Wir fördern, bei entsprechender Leistung, die aktive Weiterqualifikation unserer Berater. Dies umfasst die Unterstützung von Promotion und MBA.